În Sălaj sunt angajatori care ''uită'' să încheie contracte de muncă și să țină evidența orelor lucrate de angajați

Șapte persoane care munceau fără forme legale de angajare au fost depistate de inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj în cadrul acțiunilor de control desfășurate în cursul lunii iulie. Controlul, desfășurat în domeniul relațiilor de muncă (RM) și în domeniul sănătății și securității în muncă (SSM), a scos la iveală o serie de nereguli ''practicate'' de angajatorii sălăjeni. ''Activitatea inspectorilor de muncă a vizat cu prioritate identificarea și sancționarea muncii nedeclarate în vederea descurajării și diminuării acestui fenomen, care în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală'', a precizat Luminița Nemeș - inspector șef ITM Sălaj. Potrivit sursei citate, în domeniul RM au fost controlați 64 de agenți economici, din care 38 au fost sancționați, aplicându-se patru amenzi și 45 avertismente. În urma controalelor au fost depistate șapte persoane care munceau fără a avea întocmite contracte individuale de muncă, angajatorii fiind sancționați contravențional. Inspectorii au aplicat amenzi pentru: nerespectarea obligației de a ține evidența orelor de muncă prestate de fiecare salariat; neîndeplinirea sau îndeplinirea parțială a măsurilor dispuse de către inspectorul de muncă la controlul anterior; refuzul angajatorului de a elibera salariatului extras din registru sau adeverință care să ateste activitatea desfășurată. Cuantumul total al amenzilor contravenționale aplicate a fost de 26.800 de lei. Deficiențele constatate pentru care s-au aplicat avertismente , se referă la: nerespectarea prevederilor privind sărbătorile legale, nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, necompletarea elementelor contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență al salariaților în format electronic, respectiv netransmiterea acestuia la termenele legale, completarea registrului cu date eronate sau incomplete , completarea registrului de către alte persoane decât cele nominalizate prin decizia angajatorului, nerespectarea prevederilor privind plata zilierilor și nerespectarea dispozițiilor legale privind numărul maxim de zile în care un zilier poate presta activitate pentru același beneficiar. În domeniul SSM au fost controlați 40 de agenți economici aplicându-se o amenda in cuantum de 7.000 de lei pentru lipsa verificărilor periodice ISCIR a echipamentelor de muncă și 16 de avertismente. Deficiențele constatate și sancționate cu avertisment se referă la: neefectuarea controlului medical periodic si/sau la angajare, neutilizarea de către lucrători a echipamentului individual de protecție, lipsa instrucțiunilor proprii în domeniul SSM pentru toate activitățile desfășurate și lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăviri profesionale pentru toate locurile de muncă și a planului de prevenire și protecție. Pentru toate deficiențele constatate, inspectorii de muncă au dispus măsuri de remediere a acestora.